Dalio提到的“打击”具体是如何在公司内部实施的？
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Moonshot回答
雷·达利欧（Ray Dalio）是世界最大对冲基金桥水基金（Bridgewater Associates）的创始人。他提出的“打击”（radical change）概念，主要是指在公司内部实施根本性的改变。根据搜索结果，达利欧认为这种改变需要在公司内部进行，以适应外部环境的变化。例如，他提到中国需要进行“美丽的去杠杆化”（beautiful deleveraging），通过政策调整使得持有现金成为最不具吸引力的选项之一。此外，达利欧还强调了透明和诚实的沟通、创意择优（idea meritocracy）等原则在公司内部实施的重要性。这些原则有助于公司在面对挑战时做出更好的决策。总的来说，达利欧提倡的“打击”在公司内部的实施，涉及到文化、决策流程、员工行为等多个方面，以促进公司的长期发展和适应外部环境的变化。
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