日本在8、9世纪仿行中国科举制度，但实施时间短暂的原因主要有以下几点：

1. 文化与制度借鉴：日本在奈良时代至平安时代仿行中国科举制度，这是因为日本在7至8世纪之际引进了中国的律令制度，并实行了与唐制基本相同的贡举制度[1]。这种借鉴是日本对中国文化和制度的学习和吸收的一部分。

2. 贵族势力的影响：日本科举制实行时间短，影响力相对较小，主要是因为日本科举制为贵族所把持，其开放性没有得到充分释放。随着贵族势力的发展，科举制度逐渐无法适应日本的政治和社会结构[2]。

3. 社会结构与选拔机制：日本的社会结构与中国大陆不同，贵族和武士阶层在日本社会中占据重要地位。科举制度的引入并没有打破原有的社会阶层和权力结构，反而可能被这些阶层所利用，导致科举制度无法长期有效运行[3]。

4. 制度适应性：科举制度在日本的实施过程中可能遭遇了适应性问题。由于日本与中国在地理、文化、社会等方面的差异，科举制度可能难以完全适应日本的社会环境和需求[4]。

5. 政治变革：随着日本政治制度的变革，特别是武士阶层的崛起，科举制度可能不再符合新的政治力量的需求，因此逐渐被边缘化[5]。

综上所述，日本在8、9世纪仿行中国科举制度，但由于贵族势力的强大、社会结构的特殊性、制度适应性问题以及政治变革等因素，导致科举制度在日本的实施时间较为短暂。

[1] 搜狐新闻
[2] 新法家
[3] 腾讯新闻
[4] CORE学术
[5] 维基百科