参考资料

契约劳工与契约学徒制之间存在几个主要区别：

1. 身份和背景：契约劳工通常是成年人，他们与雇主签订合同，同意在一定时期内提供劳动服务。而契约学徒制通常涉及未成年人，如孤儿或贫困儿童，他们被法院控制，并必须以学徒身份劳动到某一特定年龄[1]。

2. 自由权利：尽管契约工制度有一定的非自由成分，但契约工在契约形成与实施过程中拥有许多自由权利，并不意味着他们就是奴隶[2]。

3. 工作性质和目的：契约劳工的工作性质可能更广泛，包括各种类型的劳动；而契约学徒制更侧重于技能的学习和培训，学徒在工作的同时学习特定技能或手艺[3]。

4. 合同形式：学徒制变得越来越非正式，口头约定或合同取代了契约，而雇佣或同工的劳动关系取代了传统学徒制的师徒教学关系[4]。

5. 法律限制和保护：在殖民地时代，契约奴、学徒等受到法律的限制，依照有关法令和诉诸刑事惩处来限制为他们工作的绝大多数劳工[5]。

6. 教育和职业发展：现代学徒制在学历层次应该更高，可以有技术本科、硕士研究生、甚至博士研究生，而且教育过程应该是终身制，这与传统的契约劳工合同有所不同[7]。

综上所述，契约劳工与契约学徒制在身份、自由权利、工作性质、合同形式、法律限制和教育职业发展等方面存在明显区别。